O que fazer logo após ser demitido: descansar ou agir ligeiro? Realmente compensa investir o dinheiro da rescisão em um novo negócio? No recém-lançado “Emprego 2.0 – Como Conquistar, Manter e Crescer pela Carreira”, o administrador e palestrante Marcelo Simonato, 39, fornece um passo a passo como conquistar uma nova vaga -desde a formulação do currículo até a chegada à corporação.
Em entrevista, ele bate papo sobre como planejar a carreira em tempos de instabilidade. Folha – Qual é o superior defeito que os profissionais costumam cometer ao serem demitidos? Marcelo Simonato – Um extenso deslize é aproveitar a demissão para retirar um tempo de descanso como recompensa por tantos anos de serviço. Quando a pessoa sai da corporação, carrega por um curto espaço de tempo o sobrenome da organização, um cartão de visitas que poderá abrir portas. Se tirar férias durante este período, este sobrenome pode findar esfriando.
Então, dessa maneira que a demissão acontece, o primeiro passo é comunicá-la a colegas, freguêses e fornecedores. Não é necessário ter desgraça por encontrar-se desempregado. Em boa fração dos casos, é exatamente por uma indicação desses contatos que surgem algumas oportunidades de trabalho. Como tem que ser a rotina do profissional que está em procura de de uma recolocação?
Ele necessita confrontar a procura por emprego como um novo projeto na carreira, que requer planejamento e disciplina como cada outro. Não estou informando que ele necessita de ficar 12 horas em frente ao micro computador. Aliás, isto não é eficaz e gera ainda mais estresse. O mais intrigante é possuir uma rotina bem estabelecida de serviço, de por volta de 3 horas pela manhã e novas três à tarde.
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No tempo livre, é importante se exercitar e permanecer com a família. Afinal, não adianta encontrar vagas, no entanto não estar bem emocionalmente pela hora das entrevistas. Quanto tempo vale procurar antes de aceitar uma localização abaixo das expectativas? Primeiro, é necessário captar se a nomenclatura do cargo que o profissional ocupava antecipadamente é compatível com a realidade atual do mercado. Em alguns casos, a pessoa encontra que era gerente na corporação em que trabalhava, mas hoje prontamente se exige mais dessa posição. Aí, ela tem duas escolhas: ou busca emprego pra um cargo inferior ou procura se qualificar pra completar essas lacunas.
Se o cidadão tem reservas financeiras, podes continuar batalhando. Se não, é preciso deixar o ego de lado. Quando perguntado a respeito de vontade salarial, o candidato está com receio de fazer exigências? Sim, vários estão aceitando cada coisa. O profissional não poderá derrubar o valor do seu salário logo de cara.
Precisa valorizar sua experiência dentro do que a organização está buscando. Ele poderá narrar que imagina ganhar um valor próximo ao que ganhava pela ocupação anterior, todavia está aberto a uma proposta da empresa. Provavelmente, o entrevistador vai manifestar que o mercado não está pagando tudo isto. Aí, começa a negociação.